En nuestro blog os hemos explicado en alguna ocasión la diferencia entre los distintos contratos para jóvenes que puedes utilizar a la hora de contratar en tu empresa. Hoy queremos explicaros mucho mejor en qué consiste los contratos de formación y cuáles son los requisitos para contratar así a tus trabajadores.
REQUISITOS DE TUS TRABAJADORES:
- Que no tengan cualificación para un contrato en prácticas.
- Entre 16 y 25 años (menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%
- Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social.
REQUISITOS DEL CONTRATO:
- Duración: Mínimo 1 año – máximo 3 años (Mínimo 6 meses por convenio colectivo).
- Salario: No inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
¿Qué beneficio obtiene el trabajador?
- Una mayor facilidad a la hora de salir del desempleo.
- Obtención de un certificado oficial homologado por la Administración Laboral
- Dependiendo del nivel del certificado, se puede obtener la formación básica, equiparable a la ESO
- Posibilidad de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio de Formación Profesional
¿Qué beneficio obtiene la empresa?
- La posibilidad de mantener este contrato hasta 3 años.
- Reducción de las cuotas empresariales al 100% para empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas de más de 250 trabajadores.
- Financiación de la formación: Bonificaciones en las cuotas empresariales por un número de horas equivalente a los siguientes porcentajes de la jornada laboral: Primer año, 25 % si no es Beneficiario del Sistema de Garantía Juvenil y 50 % si lo es. En el segundo y tercer serán del 15% en el primer caso y del 25% en el segundo caso.
- Si se transforma en indefinidos durante 3 años: 1500 € o 1800 € para mujeres.
¿Cómo se estructura la formación?
El trabajador deberá dividir su jornada laboral entre la actividad laboral de la propia empresa y la actividad formativa de la siguiente forma:
| Actividad formativa | Actividad laboral | |
| Primer año | 25% | 75% |
| Segundo año | 15% | 85% |
| Tercer año | 15% | 85% |
¿Necesitas ayuda con los contratos de formación de tus trabajadores? En Ibc Asesoría contamos con un departamento laboral experto en solucionar cualquier problema en esta materia.
